Rafita, Dea Reren (2024) Analisis Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Peningkatan Jumlah Anggota (Studi Pada BMT Ar-Rahmah Jaya Mulia Cabang Raman Utara). Undergraduate thesis, IAIN Metro.

PDF SKRIPSI Dea Reren Rafita - 2003020009 - PBS.pdf - Other Download (4MB)

Abstract

Disiplin kerja merupakan suatu sikap ketaatan seseorang terhadap peraturan yang berlaku. Disiplin kerja memiliki peranan yang penting dalam menjaga efesiensi kegiatan operasional perusahaan. Semakin disiplin karyawan yang dimiliki, maka kegiatan operasional perusahaan akan berjalan dengan efektif dan efesien, sehingga tujuan perusahaan akan dapat cepat tercapainya.

Tujuan dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja karyawan BMT Ar-Rahmah Jaya Mulia Cabang Raman Utara terhadap peningkatan jumlah anggota baru di BMT tersebut.

Jenis penelitian ini yakni penelitian lapangan yang bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan yakni sumber data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Teknik penjamin keabsahan data dilakukan dengan cara melakukan uji triangulasi sumber. Setelah data-data terkumpul, kemudian dianalisis dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja karyawan BMT Ar-Rahmah Jaya Mulia Cabang Raman Utara bersifat fluktuatif. Fluktuatifnya disiplin kerja karyawan BMT Ar-Rahmah Jaya Mulia Cabang Raman Utara membuat tingkat kepuasan anggota pada BMT tersebut juga menjadi fluktuatif. Hal tersebut mengakibatkan peningkatan jumlah anggota baru di BMT Ar-Rahmah Jaya Mulia Cabang Raman Utara mengalami fluktuasi. Hal ini dapat terlihat dari jumlah anggota baru funding dan lending dari bulan Juli - November tahun 2023 yang mengalami fluktuasi setiap bulan.

Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan, Peningkatan Jumlah Anggota

Actions (login required)

View Item