Febiyana, Mala (2025) Analisis Pengaruh Pengukuran Beban Kerja Terhadap Pencapaian Target PT Smartfren Telecom Tbk. Kc. Metro. Undergraduate thesis, UIN Jurai Siwo Lampung.

PDF MALA FEBIYANA_2103010041_ESY_2025.pdf Download (2MB)

Abstract

Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi efektivitas dan pencapaian target karyawan, khususnya pada divisi pemasaran yang memiliki tekanan dan tanggung jawab tinggi dalam mencapai target penjualan. Beban kerja yang tidak seimbang dapat menyebabkan kelelahan fisik maupun mental sehingga berpengaruh terhadap kemampuan karyawan dalam memenuhi target yang telah ditetapkan. Sebaliknya, beban kerja yang terkelola dengan baik dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap pencapaian target pada karyawan bagian marketing PT Smartfren Telecom Tbk KC Metro. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan marketing yang berjumlah 12 orang, sekaligus dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencapaian target.

Hal ini berdasarkan hasil uji t dengan nilai t hitung 15,812 > t tabel 2,201 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien regresi sebesar 0,829 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan beban kerja akan meningkatkan pencapaian target sebesar 0,829. Nilai koefisien determinasi (R2 = 0,962) mengindikasikan bahwa 96,2% pencapaian target dipengaruhi oleh beban kerja, sedangkan sisanya 3,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap pencapaian target karyawan, sehingga pengelolaan beban kerja yang efektif diperlukan agar target perusahaan dapat dicapai secara optimal dan berkelanjutan.

Kata Kunci : Beban Kerja, Pencapaian Target

Actions (login required)

View Item