Fatmala, Laili (2026) Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT NTF Lampung Timur. Undergraduate thesis, UIN Jurai Siwo Lampung.

PDF LAILI FATMALA_1903022010_PBS_2026.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah kedisiplinan kerja di PT Great Giant Food (GGF) Lampung Timur yang masih menunjukkan pelanggaran seperti ketidakhadiran tanpa keterangan rata-rata 5 kasus per bulan dan keterlambatan kerja, meskipun telah diterapkan sistem absensi dan sanksi. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Great Giant Food (GGF) Lampung Timur.

Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik simple random sampling terhadap 91 responden dari populasi 1.000 karyawan yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,975 + 0,962X, nilai t hitung 19,040, signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,803 atau 80,3%.

Kesimpulannya, semakin baik kedisiplinan kerja karyawan maka semakin tinggi kinerja yang dihasilkan, sehingga perusahaan perlu mempertahankan dan meningkatkan penerapan kedisiplinan kerja secara konsisten.

Kata Kunci: Kedisiplinan Kerja, Kinerja Karyawan, PT Great Giant Food (GGF)

Actions (login required)

View Item