Juneta, Intan Tiara (2026) Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Produktifitas Karyawan di BMT Assyafiiyah Berkah Nasional Kotagajah. Undergraduate thesis, UIN Jurai Siwo Lampung.

PDF INTAN TIARA JUNETA_1903022008_PBS_2026.pdf Download (3MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia memainkan peran penting untuk bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi. Strategi MSDM yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan pada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM)terhadap tingkat produktivitas karyawan di BMT Assyafiiyah Berkah Nasional Kotagajah. Strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang dianalisis meliputi perencanaan MSDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan reward, penilaian kinerja, motivasi dan kedisiplinan kerja serta hubungan industrial dan komunikasi organisasi.

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu melalui wawancara dan observasi lapangan. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan BMT Assyafiiyah Berkah Nasional Kotagajah.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi MSDM dapat meningkatkan produktivitas karyawan di BMT. Perencanaan MSDM yang matang dapat membantu organisasi merekrut dan menyeleksi SDM yang berkualitas, pelatihan dapat meningkatkan keterampilan karyawan, pengembangan dapat meningkatkan motivasi karyawan, dan motivasi dapat meningkatkan kinerja karyawan, hubungan baik sesama karyawan juga merupakan salah satu pendukung terwujudnya strategi MSDM dalam organisasi di BMT Assyafiiyah Berkah Nasional Kotagajah. Implikasi dalam penelitian ini adalah BMT Assyafiiyah Berkah Nasional Kotagajah dapat meningkatkan produktivitas karyawan dengan mengimplementasikan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia yang efektif.

Kata kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Produktivitas karyawan, BMT.

Actions (login required)

View Item