Hasibuan, Raisa Karima and Aulia, Hanna Hilyati and Zumaroh, Zumaroh and Deswara, Primadatu (2026) Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi Lampung Tahun 2017-2024. Jurnal Disrupsi Bisnis : Penelitian Manajemen, Akuntansi dan Kewirausahaan, 9 (3). pp. 537-551. ISSN 2621-797X

PDF Raisa Karima Hasibuan_2203011080_ESY_2026.pdf Download (5MB)

Abstract

Penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu indikator penting dalam pembangunan ekonomi daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan Upah Minimum terhadap penyerapan tenaga kerja pada 15 kabupaten di Provinsi Lampung selama periode 2017-2024, serta dalam perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dalam perspektif ekonomi Islam. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan Random Effect Model (REM) yang diolah menggunakan EViews 12. Data yang digunakan berjumlah 120 observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial PDRB dan IPM tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan Upah Minimum berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Secara simultan, ketiganya berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Lampung. Temuan ini mengindikasikan perlunya penguatan sektor produktif, peningkatan kualitas tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, serta kebijakan upah yang adil dan berkelanjutan. Dalam perspektif ekonomi Islam, kondisi tersebut belum sepenuhnya sejalan dengan prinsip keadilan dan kemaslahatan.

Kata Kunci : PDRB; IPM; Upah Minimum; Penyerapan Tenaga Kerja; Ekonomi Islam

Actions (login required)

View Item