Oktaria, Iin (2017) Mitigasi Resiko Kredit Pegawai Negeri Sipil pada Bank Lampung Kantor Cabang Bandar Jaya. Diploma thesis, IAIN Metro.

Preview

PDF IIN OKTARIA - 14122888.pdf - Other Download (3MB) | Preview

Abstract

Lembaga Keuangan Perbankan Merupakan Lembaga Keuangan Yang Bertugas Menghimpun Dana Dari Masyarakat Dan Menyalurkan Kembali Ke Masyarakat Guna Memenuhi Kebutuhan Dana Bagi Pihak Yang Membutuhkan, Baik Untuk Kegiatan Produktif Maupun Konsumtif.Mitigasi Kredit Sangat Penting Sekali Dilakukan Oleh Bank Lampung Kantor Cabang Bandar Jaya. Hal Ini Bertujuan Untuk Menciptakan Pondasi Yang Kuat Dan Stabil Bagi Bank Lampung Dalam Menumbuhkan Dan Memperkuat Kepercayaan Publik, Melindungi Kepentingan Stakeholders Dan Menjagakepatuhan Terhadap Hukum Dan Peraturan Serta Nilai-Nilai Yang Berlaku Umum Dalam Industri Perbankan, Sekaligus Menjadi Faktor Pendorong (Triger) Bagi Bank Lampung Untuk Mencapai Kinerja Jangka Panjang Serta Pertumbuhan Yang Unggul Dan Berkesinambungan Menuju Bank Lampung Yang Sehat Dan Kompetitif.Adapun Pertanyaan Penelitian Ini Adalah “Bagaimana Mitigasi Resiko Kredit Pegawai Negeri Sipil Pada Bank Lampung Kantor Cabang Bandar Jaya?”.Tujuan Penelitian Ini Untuk Mengetahui Bagaimana Mitigasi Resiko Kredit Pegawai Negeri Sipil Pada Bank Lampung Kantor Cabang Bandar Jaya.Sedangkan Manfaat Penelitian Ini Diharapkan Menambah Khazanah Terutama Dibidang Perbankan Syari’ah, Khususnya Tentang Mitigasi Resiko Kreditdanmenjadi Masukan Khususnyabank Lampung Kantor Cabang Bandar Jaya.

Penelitian ini Merupakanpenelitian Lapanganataufield Research, Yaitu Suatu Penelitian Yang Dilakukan Secara Intensif, Terperinci Dan Mendalam Terhadap Suatu Objek Tertentu Dengan Mempelajarinya Sebagai Suatu Kasus.

Berdasarkan Hasil Penelitian Dan Pembahasan, Adapun Kesimpulan Dalam Penelitian Ini Adalahmitigasi Resiko Kredit Pegawai Negeri Sipil Pada Bank Lampung Kantor Cabang Bandar Jayadilakukan Dengan Penerapan Tata Kelola Perusahaan Dilaksanakan Melalui Pemenuhan 5 (Lima) Prinsip Tata Kelola, Yaitu Keterbukaan, Akuntablilitas, Pertanggungjawaban, Independensi Dan Kewajaran Dalam Berorganisasi. Penerapan5C Yaitu :(1) Character(Kepribadian Atau Watak), (2) Capacity(Kemampuan), (3) Capital(Modal), (4) Collateral(Jaminan), (5) Condition Of Economic(Kondisi Ekonomi).Dan Penerapan4p, Yaitu :(1) Personality(Kepribadian Peminjam), (2) Purpose(Tujuan Atau Keperluan Penggunaan Kredit), (3) Payment(Mengetahui Kemampuan Debitur Dalam Mengembalikan Pinjaman), (4) Prospect(Harapan Usaha Di Masa Yang Akan Datang).

Actions (login required)

View Item