Octaviana, Leni Nur (2017) Etos Kerja Islami dalam Kinerja Karyawan Bank Muamalat Indonesia KCP. Bandar Jaya. Diploma thesis, IAIN Metro.

Preview

PDF LENI NUR OCTAVIANA.docx.pdf - Other Download (3MB) | Preview

Abstract

Etos kerja Islami adalah sebagai sikap kepribadian yang melahirkan keyakinan yang sanagat mendalam bahwa bekerja itu bukan saja untuk memuliakan dirinya, menampakkankemanusiaannya, melainkan juga sebagai suatu manifestasi dari amal sholeh. Sehingga bekerja sesuai dengan prinsip-prinsip iman bukan saja bukan saja menunjukkan fitrah seoang muslim. Etos kerja islami dalam kinerja karyawan yang ada di Bank Muamalat Indonesia KCP. Bandar Jaya sudah sesuai dengan apa yang telah di tetapkan. Untuk menerapkan etoskerja islami di dalam kinerja karyawan tidaklah susah karena mereka sadar bahwa fitrah manusia tidak hanya memikirkan materi saja tetapi juga memikirkan hubungan mereka dengan sesama manusia dan juga Sang Pencipta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Etos Kerja Islami dalam kinerja Karyawan didalam Bank Muamalat Indonesia KCP. Bandar Jaya.

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research)yang bersifat deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini, akan diketahui sejauh manapengaruh Etos Kerja Islami dalam Kinerja Karyawan yang ada didalam Bank Muamalat KCP. Bandar Jaya.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa seorang muslim harus memiliki etos kerja islami yang baik, etos kerja islami yang baik sangat berkaitan dengan sikap seorang muslim. Seorang muslim yang baik akan memiliki sikap jujur, percaya diri, menghargai waktu, dan dapat dipercaya. Etos kerja islami dalam kinerja karyawan Bank Muamalat KCP. Bandar Jaya, karyawannya sudah memiliki etos kerja islami yang baik, karena sikap yang baik dalam bekerja seorang muslim adalah dengan tidak meninggalkan kewajiaban sebagai muslim seperti shalat wajib lima waktu, jujur, menghargai waktu, dapat dipercaya, dan percaya diri.

Actions (login required)

View Item