Thomi, Syaiful (2016) Dampak Kompensasi Bonus Terhadap Kinerja Account Officer (AO) di BMT Mitra Ummat Rumbia. Diploma thesis, STAIN Metro.

Preview

PDF Skripsi-dikonversi(1).pdf - Other Download (573kB) | Preview

Abstract

Keberadaan Sumber Daya insani (SDI) di dalam suatu Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS) yang saat ini lebih dikenal dengan Baitul Maal wat Tamwil (BMT) memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan suatu lembaga. Salah satu cara yang dapat dilakukan Baitul Maal wat Tamwil (BMT) dalam meningkatkan kinerja karyawannya adalah pemberian kompensasi yang sesuai, salah satunya kompensasi bonus. Kompensasi bonus merupakan imbal jasa tambahan yang diberikan oleh lembaga kepada karyawan atas pencapaian prestasi kerja tertentu. Penerapan kompensasi bonus yang diberikan oleh pihak Baitul Maal wat Tamwil (BMT) kepada karyawannya berharap lebih dapat mendongkrak semangat kerja karyawannya untuk dapat menciptakan prestasi kerja yang baik dan mencapai tujuan Baitul Maal wat Tamwil (BMT) tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kompensasi bonus terhadap kinerja account officer(AO) di BMT Mitra Ummat Rumbia.

Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi. Wawancara dilakukan terhadap manajer dan account officer(AO) mengenai dampak kompensasi bonus terhadap kinerja karyawan. Dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan literatur yang mendukung ketersediaan informasi tentang sistem kompensasi karyawan. Data-data yang diperoleh tersebut dianalisis dengan cara berfikir induktif yang berawal dari fakta-fakta yang khusus dan kongkrit kemudian dari fakta atau peristiwa tersebut ditarik kesimpulan.

Dampak Kompensasi Bonus yang diperoleh Account Officer(AO) di BMT Mitra Ummat Rumbia berdampak positif dan negatif, dampak positif dirasakan oleh Account Officer(AO) Lending yaitu, meningkatnya semangat kerja, adanya target kerja, terbayarnya rasa lelah,dan mempunyai skala prioritas dalam hidup. Sehingga Account Officer(AO) nyaman dalam bekerja dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan oleh BMT. Dampak negatif dirasakan oleh Account Officer(AO) Funding yaitu timbulnya rasa sedikit malas dalam bekerja,karena tingginya target pencapaian kompensasi bonus yang diberikan oleh BMT Mitra Ummat Rumbia.

Actions (login required)

View Item