Suryanti, Dewi (2016) Strategi Rekrutmen Karyawan Pada BMT L-Risma Kantor Pusat Pekalongan. Diploma thesis, IAIN Metro.

Preview

PDF Skripsi IAIN Metro 30.pdf - Other Download (934kB) | Preview

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya manusia utama dalam berjalannya suatukegiatan perusahaan. Maju mundurnya suatu perusahaan juga terletak padakemampuan dan kinerja yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini lah yang mendorongperusahaan-perusahaan melakukan seleksi yang lebih selektif untuk memperolehkaryawan yang tepat untuk perusahaanya. Begitupun dengan BMT L-RismaKantor Pusat Pekalongan, BMT yang mulai beroperasi di tahun 2009 ini kini telahberkembang dengan pesat, hal ini pun tidak jauh dari peran dan kemampuan yangdimiliki oleh karyawannya. Adapun kemampuan yang dimiliki oleh karyawantersebut karena selektifnya BMT L-Risma dalam menyeleksi calon karyawannya.Berbagai macam tes seleksi harus dilalui oleh para calon karyawan baik itu teswawasan, ilmu pengetahuan hingga tes kepribadian.

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui strategi rekrutmenkaryawan pada BMT L-Risma Kantor Pusat Pekalongan. Jenis penelitian iniadalah penelitian lapangan (field research) yang bersifat analisis deskriptif.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan teknikwawancara dan dokumentasi serta menggunakan sumber primer dan sekunder.Selanjutnya model analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan caraberfikir induktif.

Hasil penelitian yang dilakukan di BMT L-Risma Kantor Pusat Pekalonganini menunjukan bahwa BMT L-Risma menggunakan suatu strategi dalammelakukan perekrutan karyawan, yaitu strategi manajemen. Strategi manajemenyang digunakan meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian danpengontrolan. Namun, dalam perekrutan karyawan tersebut BMT L-Risma tidakmemiliki Standar Operasional Prosedur (SOP), sebab kebijakan yang diambilterkait dengan rekrutmen karyawan berbeda-beda disetiap tahunnya. Sehinggakebijakan yang diambil mengikuti keputusan yang diambil olehpimpinan perusahaan.

Actions (login required)

View Item