Sari, Devita (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPRS Kotabumi Kantor Kas Bukit Kemuning Lampung Utara. Undergraduate thesis, IAIN Metro.

Preview

PDF SKRIPSI DEVITA SARI.pdf - Other Download (2MB) | Preview

Abstract

Gaya kepemimpinan adalah adalah suatu usaha yang dilakukan seseorang untuk mempengaruhi, menggerakan, mengarahkan seseorang atau kelompok kearah yang lebih baik dan positif melalui proses yang panjang. Oleh sebab itu gaya kepemimpinan yan diterapkan seseorang akan mempengaruhi baik buruknya kinerja karyawannya. Penelitian ini mengkaji gaya kepeminpinan yang diterapkan dan bagaimanapengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PT. BPRS KotabumiKantor KasBukit Kemuning.
Manfaat penelitian ini secara teoretis diharapkan dapat menambah ilmu pengetahuan dan khazanah keilmuan tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara praktis bagi IAIN Metro untuk menambah daftar referensi di perpustakaan kampus serta sebagai bahan perbandingan bagi peneliti lain, manfaat bagi Kantor Kas PT. BPRS Kotabumi diharapkan dapat menjadi bahan petimbangan dan rekomendasi bagi pihak bank agar mampu mempertahankan kinerja yang sudah baik dan memaksimalkan kinerja yang belum tercapai secara optimal, dan bagi peneliti lanjutan diharapkan dapat digunakan sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya.
Jenis penelitian yang digunakan adalah field research, dimana penelitian lapangan adalah suatu penelitian yang dilakukan di lokasi penelitian dengan bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data yang diperoleh melalui sumber data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Data-data yang diperoleh akan diinterpretasikan dalam bentuk pemaparan dan analisa sehingga peneliti dapat memberikan kesimpulan pada penelitian yang diteliti ini. Adapun analisis data yang digunakan adalah kualilatif dengan teknik pengambilan kesimpulan dengan menggunakan metode berfikir induktif.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa di PT. BPRS KotabumiKantor Kas Bukit Kemuningdalam prakteknya sudah sesuai yang diharapkan oleh peneliti. Dimana gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala kantor kas disenangi oleh karyawan, meskipun ada yang menganggap berlebihan dalam hal memberi peraturan namun hal tersebut untuk kebaikkan. Pemberian arahan, bimbingan, motivasi, dan juga rewardmerupakan faktor yang mempengaruhi kinerja para karyawan.Dari hasil penelitian disimpulkan bahwagaya kepemimpinan yang diterapkan diPT. BPRS KotabumiKantor Kasadalah gaya demokrasi/Partisipatifdan gaya kepemimpinan otoriterdan gaya tersebut berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yaitu dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan denganadanya tanggung jawab yang telah dilaksanakan dengan baik.

Actions (login required)

View Item