Farida, Umi (2021) Tanggung Jawab Sosial Terhadap Karyawan Pada Bank BNI Syariah Perspektif Ekonomi Islam. Undergraduate thesis, Institut Agama Islam Negeri Metro.

PDF Skripsi Umi Farida, 1602100199 - faa rida.pdf - Other Download (6MB)

Abstract

Dalam keberlangsungan usahanya, Bank Syariah tidak dapat terlepas dari tanggung jawab terhadap para pemangku kepentingan termasuk di dalamnya adalah karyawan. Ada hubungan timbal balik dari suatu perusahaan dengan karyawannya. Karena itu, harmonisasi dari dari keduanya akan berdampak pada perkembangan dan keberhasilan perusahaan. BNI Syariah sebagai salah satu lembaga keuangan syariah tentunya harus menerapkan segala aktivitas ekonominya sesuai dengan tuntunan ekonomi Islam termasuk pada Tanggung Jawab Sosial Terhadap Karyawan. Hal ini akan tercermin pada segala kebijakan yang tertuang pada laporan tahunan perusahaan (Annual Report) dan Laporan aktivitas yang tercermin pada laporan keberlanjutan perusahaan (Sustainability Report).

Jenis penelitian ini ialah penelitian pustaka (Library Research). Penelitian ini bersifat penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian menggunakan metode pengumpulan data dengan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan pada BNI Syariah melalui Laporan Tahunan (Annual Report). Sumber data diperoleh dari sumber data primer yaitu, Laporan Tahunan (Annual Report) dan sumber data sekunder. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan metode dokumentasi, teknik analisis data dilakukan dengan analisis isi (Content Analisis).

Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada laporan tahunan mengenai kebijakan tanggung jawab sosial yang dilakukan BNI Syariah ditahun 2017, 2018 dan 2019, kebijakan BNI Syariah Terkait Tanggung Jawab Sosial PadaKaryawannya ialah berupa penyediaan perlengkapan kerja dan fasilitas dengan peralatan dasar keselamatan yang relevan dan memadai, telah dilakukanya pemberian fasilitas kesehatan untuk keluarga karyawan dengan ketentuan tertentu, perseroan mendukung kegiatan dalam berserikat, perjanjian kerja BNI Syariah diatur dengan peninjauan ulang oleh bersama ini ditinjau setiap 2 (dua) tahun sekali agar lebih relevan dengan kondisi, pembentukan PP Keluh kesah, penyesuaian pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan karyawan, dan usaha pemberian upah dengan adil melalui penyesuaian dan perubahan agar lebih baik ditiap tahunnya, dan mengadakan pengajian dan kegiatan olahraga diluar jam kerja, sebagai perhatian terhadap keadaan jasmani dan rohani atau kualitas spiritual karyawan. Ber dasarkan perspektif ekonomi Islam, BNI Syariah melakukan tanggung jawab sosial terhadap karyawan berpedoman pada aspek ketuhanan, keadilan, nubuwwah, khilafah dan ma‟ad.

Kata Kunci: Tanggung Jawab Sosial, Karyawan, Ekonomi Islam

Actions (login required)

View Item