Search for collections on IAIN Metro Digital Repository

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perspektif Manajemen Bisnis Islam (Studi Kasus Agafia Batik dan Jersey di Iringmulyo Metro Timur)

Ningrum, Agustin Puspita (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perspektif Manajemen Bisnis Islam (Studi Kasus Agafia Batik dan Jersey di Iringmulyo Metro Timur). Undergraduate thesis, Institut Agama Islam Negeri Metro.

[img] PDF
AGUSTIN PUSPITA NINGRUM NPM. 1804040004 skr - Agustin Puspita Ningrum.pdf - Other

Download (6MB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor terpenting yang ada di dalam suatu perusahan atau lembaga, karena Sumber Daya Manusia lah yang mengatur, menjalankan dan mengelola setiap kegiatan atau aktifitas yang ada di perusahaan. SDM yang berkualitas akan menghasilkan suatu hasil kerja yang sesuai dengan target perusahaan. Maka dari itu motivasi yang diberikan perusahan kepada karyawan menjadi salah satu faktor untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Toko Agafia Batik dan Jersey serta untuk mengetahui motivasi kerja karyawan Toko Agafia Batik dan Jersey dalam Persepktif Manajemen Bisnis Islam.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruhnya motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Toko Agafia Batik dan Jersey di Iringmulyo Metro Timur dan motivasi kerja karyawan Toko Agafia Batik dan Jersey dalam Perspektif Manajemen Bisnis Islam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan sempel sebanyak 11 responden, dengan menggunakan metode sempel jenuh didapat dari keseluruhan karyawan Toko Agafia Batik dan Jersey. Penelitian ini dianalisis dengan regresi liner sederhana, uji t dan koefisien determinasi dengan variabel dependen yaitu motivasi kerja dan variabel independen kinerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan berdasarkan hasil perhitungan regresi linier sederhana yaitu thitung pada variabel motivasi kerja sebesar 0,823 < 2,306 menandakan thitung < ttabel sehingga disimpulakan Ho diterima dan Ha ditolak.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Syariah
Depositing User: Aan Gufroni .
Date Deposited: 09 Nov 2022 07:19
Last Modified: 09 Nov 2022 07:19
URI: https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/6895

Actions (login required)

View Item View Item