Putri, Nindy Shilvia (2023) Strategi Peningkatan Kompetensi Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di BMT Fajar Cabang Kota Metro. Undergraduate thesis, IAIN Metro.

PDF SKRIPSI Nindy Shilvia Putri - 1903021055 - PBS.pdf - Other Download (6MB)

Abstract

Karyawan BMT Fajar Cabang Kota Metro berlatar belakang pendidikan SMA/SMK sederajat, D3 dan S1, namun tidak semua karyawan ditempatkan sesuai dengan kualifikasi pendidikannya, menyebabkan kompetensi dan produktivitasnya berbeda. Hal ini disebabkan karena adanya perbedaan keahlian maupun pengalaman yang dimiliki oleh masing-masing karyawan, diperlukan strategi peningkatan kompetensi untuk meningkatkan produktivitas mereka sehingga dapat melaksanakan tugas dan bekerja dengan tuntutan dari lembaga.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana strategi peningkatan kompetensi yang dilakukan oleh BMT Fajar Cabang Kota Metro dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan sifat penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data diperoleh melalui sumber data primer dan sumber data sekunder. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi.Teknik penjamin keabsahan data yang digunakan yaitu triangulasi sumber dan teknik analisis datanya menggunakan metode berfikir induktif.

Berdasarkan hasil penelitian, bahwa strategi peningkatan kompetensi yang dilakukan oleh BMT Fajar Cabang Kota Metro dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui pendidikan berupa pendidikan informal dan pendidikan formal, memberikan pelatihan berupa pelatihan keahlian dan pelatihan ulang dengan metode on the job training dan off the job training, memberikan pengembangan karir berupa promosi jabatan dan mutasi serta pemberian motivasi berupa punishment dan reward. Strategi peningkatan kompetensi tersebut terbukti efektif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Terlihat dari adanya perubahan sikap karyawan menjadi lebih tepat waktu, meningkatnya pengetahuan, keterampilan, kemampuan karyawan secara konseptual maupun teknikal sehingga hasil kinerja menjadi lebih maksimal yang menyebabkan produktivitas kerjanya menjadi meningkat.

Kata Kunci: Strategi Peningkatan Kompetensi, Produktivitas Kerja, Karyawan

Actions (login required)

View Item