Ratri P, Ridma (2019) Tanggung Jawab Pemimpin Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Menurut Etika Bisnis Islam(Studi Kasus di PT. BPRS Aman Syariah Sekampung Lampung Timur). Undergraduate thesis, IAIN Metro.

Preview

PDF RIDMA RATRI P 1502100108.pdf - Other Download (6MB) | Preview

Abstract

Peran pimpinan dalam sebuah perusahaan terhadap kinerja karyawan sangatlah penting untuk mendisiplinkan karyawan, karena pemimpin merupakan pihak yang paling utama mengawasi tata cara karyawan dalam bekerja. Tanggung jawab pemimpin terhadap karyawan harus diselaraskan dengan peraturan yang ada agar terciptanya keberhasilan yang telah direncanakan dalam suatu perusahaan. Dalam kehidupan manusia antara manusia satu dengan yang lainnya membutuhkan suatu interaksi untuk memenuhi segala kebutuhannya. Dengan adanya interaksi maka manusia akan mengetahui apa hak dan tanggung jawabnya. Begitu juga dalam dunia kerja, setiap individu harus mengetahui bagaimana tugas yang harus dilaksanakan agar selalu tercipta rasa tanggung jawab yang tinggi, dalam dunia kerja disiplin juga sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas dari perusahaan tersebut.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian lapangan (field research). Penelitian lapangan yang bersifat deskriptif kualitatif yaitu menggambarkan apa yang terjadi di lapangan keadaan atau peristiwa denganmaksud untuk mengambil suatu kesimpulan-kesimpulan yang berlaku secara umum.Peneliti menganalisa data-data yang diperoleh baik melalui wawancara maupun dokumentasi, kemudian ditarik ke arah kesimpulan untuk mengetahui bagaimana tanngung jawab pemimpin terhadap disiplin kerja karyawan.

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui bagaimana tanggung jawab pemimpin dalam mendisiplinkan karyawan agar perusahaan terus berkembang.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tanggung jawab yan dilakukan oleh seorang pemimpin sudah cukup maksimal, tetapi pelanggaran yang terjadi mengenai disiplin karyawan dalam bekerja disebabkan oleh karyaan itu sendiri. Sanksi yang diberikan kurang tegas sehingga karyawan tidak terlalu menghiraukannya.

Actions (login required)

View Item