Kurniasih, Ani (2024) Dampak Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai-Nilai Islami Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di Bank Syariah Rajasa Lampung Tengah (PERSERODA). Undergraduate thesis, Institut Agama Islam Negeri Metro.

PDF ANI KURNIASIH_2003020005_Pbs_FEBI.pdf - Other Download (6MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan pokok utama yang perlu ditekankan baik individu atau karyawan maupun secara kelompok yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Sumber daya manusia seharusnya dapat memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahaan maupun organisasi. Manajemen sumber daya manusia umumnya berfokus pada peraturan kegiatan dan hubungan karyawan yang diharapkan karyawan mampu menunjukkan kinerja optimal dan mampu meningkatkan keahlian.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai islami dalam peningkatan kinerja karyawan di bank syariah rajasa lampung tengah (perseroda). Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara dan dokumentasi dengan sifat penelitian adalah penelitian kualitatif.

Dari hasil penelitian praktek manajemen sumber daya manusia berbasis nilai- nilai islami telah dilaksanakan dengan konsisten serta kompeten. Rekrutmen dilakukan sesuai kebutuhan perusahaan, proses rekrutmen tidak hanya untuk lulusan yang berlatar belakang ekonomi syariah ataupun perbankan syariah tetapi penarikan tenaga kerja yang didasarkan oleh kebutuhan perusahaan, keahlian, kecakapan, keahlian serta pengalaman calon karyawan. Proses seleksi ada empat tahapan yang dimana tahapan tersebut terpaut tentang keagamaan serta dunia perbankan eksklusifnya perbankan syariah. Perusahaan yang senantiasa memberikan training, orientasi serta pelatihan untuk para karyawan baru sehingga para karyawan baru tahu serta mengerti tentang tugas yang hendak dijalankannya. Perusahaan juga membagikan reward kepada karyawan berbentuk bonus, kompensasi dengan perihal ini karyawan akan lebih semangat dalam bekerja. Dampak dari adanya manajemen sumber daya manusia berbasis nilai-nilai islami di Bank Syariah Rajasa Lampung Tengah (Perseroda) dapat meningkatakan kapasitas karyawan dilihat dari segi kualitas kerja karyawan, kreativitas kerja karyawan dan kerjasama antar karyawan.

Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Peningkatan Kinerja

Actions (login required)

View Item