Implementasi finger print dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan perspektif etos kerja muslim (Studi Kasus PT Berjaya Tapioka di Desa Kedaton Induk Kecamatan Batanghari Nuban Lampung Timur)

Apriyani, Lina (2020) Implementasi finger print dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan perspektif etos kerja muslim (Studi Kasus PT Berjaya Tapioka di Desa Kedaton Induk Kecamatan Batanghari Nuban Lampung Timur). Undergraduate thesis, IAIN Metro.

[img]
Preview
PDF
SKRIPSI LINA APRIYANI 2.pdf - Other

Download (3MB) | Preview

Abstract

PT Berjaya Tapioka Indonesia dalam rangka meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan, menerapkan sistem absensi Finger Print dengan tujuan dapat mempermudah mengontrol, mengawasi dan mengevaluasi tingkat kedisiplinan karyawan. Kedisiplinan adalah suatu aspek penting yang harus dimiliki oleh setiap orang, karena dengan disiplin seluruh aktivitas orang menjadi lebih teratur dan terarah. Disiplin kerja merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercayakan termasuk melakukan pekerjaan tertentu yang dianggap menjadi tanggungjawabnya. Disiplin kerja dapat diketahui melalui absensi kerja.Di PT Berjaya Tapioka Indonesia tingkat kedisiplinan karyawan masih rendah. Masih terdapat karyawan yang sering terlambat datang dan tidak masuk kerja. Kurang nya kesadaran karyawan terhadap pentingnya disiplin dapat menghambat proses kerja pabrik.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi finger print dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan perspektif etos kerja muslim di PT Berjaya Tapioka Indonesia Kedaton Induk Kecamatan Batanghari Nuban Lampung Timur. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (Field Research)dan bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Kemudianteknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat deskriptif maka data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang berusaha untuk menuturkan pemecahan masalah yang ada sekarang berdasarkan data-data, jadi ia juga menyajikan data, dan menganalisis.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dengan diberlakukan nya absensi finger print di PT Berjaya Tapioka, kedisiplinan karyawan dalam bekerja mengalami peningkatan yang cukup baik. Namun, beberapa alasan karyawan yang menjadi lebih displin bukan karena sepenuhnya memetuhi peraturan, tetapi mereka takut akan dikenakan nya sanksi yang telah ditetapkan perusahaan. Islam mewajibkan manusia untuk bekerja tetapi bukan asal bekerja yang hanya sekedar untuk mendapatkan gaji semata, akan tetapi bekerja merupakan media untuk membuktikan bahwa manusia dalah khalifahyang patuh mengikuti perintah Allah SWT. Dalam etos kerja muslim, seseorang yang bekerja diharuskan mempunyai sikap yang ikhlas, menghargai waktu, jujur dan bertanggungjawab..

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Syariah
Depositing User: Tari Eka Miyanti
Date Deposited: 01 Jul 2020 03:09
Last Modified: 01 Jul 2020 03:09
URI: https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/3428

Actions (login required)

View Item View Item