Mandira, Unika (2025) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Aman Syariah. Undergraduate thesis, IAIN Metro.

PDF Unika Mandira_2003031044_AKS_2025.pdf Download (3MB)

Abstract

PT. BPRS Aman Syariah sebagai lembaga keuangan syariah menghadapi tantangan dalam menjaga kinerja karyawannya agar dapat memberikan pelayanan optimal. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini terletak pada gangguan teknis dan kesalahan input data dalam sistem informasi akuntansi di PT. BPRS Aman Syariah, yang menghambat kinerja karyawan dari segi efektivitas dan kualitas kerja. Selain itu, kurang optimalnya etos kerja juga terlihat dari aspek disiplin, terutama ketepatan waktu, yang merupakan salah satu indikator dalam penilaian kinerja karyawan.

Tujuan penelitian ini yaitu: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Aman Syariah, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Aman Syariah, dan 3) Untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh sistem informasi akuntansi dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Aman Syariah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan model pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 38 responden karyawan PT. BPRS Aman Syariah. Kemudian data diolah menggunakan SPSS versi 27. Teknik analisis data yang digunakan yaitu: uji instrument, analisis linier berganda, dan pengujian hipotesis.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Sistem Informasi Akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Aman Syariah. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji T yang menunjukkan thitung -0,444 < 1,690 dan nilai signifikansi 0,660 > 0,05. 2) Etos Kerja juga tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Aman Syariah, sebagaimana dibuktikan dengan hasil uji T yang menunjukkan thitung 0,882 < 1,690 dan nilai signifikansi 0,417 > 0,05. 3) Secara simultan, Sistem Informasi Akuntansi dan Etos Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Aman Syariah, yang terbukti dari hasil uji F dengan fhitung 0,360 < 3,27 dan nilai signifikansi 0,701 > 0,05. Selain itu, berdasarkan uji koefisien determinasi (R2), variabel independen memiliki nilai sebesar 0,020, yang berarti variabel yang diteliti hanya mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 2%, sedangkan 98% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini, artinya kedua variabel independen tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen.

Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Etos Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item