Aprilia, Resti (2025) Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Lampung. Undergraduate thesis, IAIN Metro.

PDF RESTI APRILIA_2103011080_ESY_2025.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah minimum dan tingkat pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Lampung pada tahun 2019 hingga 2024. Penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu indicator penting dalam mencerminkan kondisi ketenagakerjaan suatu daerah. Upah minimum ditetapkan pemerintah sebagai salah satu instrumen untuk menjamin kesejahteraan pekerja, sementara tingkat pendidikan diukur melalui rata-rata lama sekolah yang mencerminkan kualitas sumber daya manusia.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel yang mencakup data time series dan cross section pada 15 kabupaten/kota di Provinsi Lampung. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan dianalisis menggunakan perangkat lunak EViews 12. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah upah minimum (X1) dan tingkat pendidikan (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah penyerapan tenaga kerja (Y) yang diukur berdasarkan jumlah penduduk usia kerja yang bekerja.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial upah minimum berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan. Namun secara simultan, upah minimum dan tingkat pendidikan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Lampung. Temuan ini menunjukkan bahwa upah minimum memiliki peran penting dalam menciptakan peluang kerja, sementara peningkatan tingkat pendidikan belum sepenuhnya mampu mendorong peningkatan penyerapan tenaga kerja tanpa didukung oleh kesesuaian antara keterampilan dan kebutuhan pasar kerja.

Kata kunci: upah minimum, tingkat pendidikan, penyerapan tenaga kerja

Actions (login required)

View Item